Menurut undang-undang privasi kerja, maklumat peribadi pekerja seperti penyakit ibu adalah sulit dan dilindungi. Oleh itu, sebagai pekerja baru, anda mempunyai hak untuk menjaga privasi ibu anda. Syarikat tidak boleh memaksa anda untuk memberikan dokumen perubatan atau butiran peribadi mengenai penyakit ibu anda. Namun, jika anda ingin memohon cuti tanpa gaji untuk menjaga ibu anda, anda perlu memberikan penjelasan secara ringkas kepada majikan anda mengenai alasan cuti tersebut. Majikan anda kemudiannya boleh menentukan sama ada permohonan cuti anda boleh diluluskan berdasarkan undang-undang dan peraturan syarikat yang berkenaan. Walaupun undang-undang mungkin melindungi privasi anda, sebaiknya berikan penjelasan dan bukti yang memadai kepada majikan anda agar mereka dapat memahami keperluan anda dan mempertimbangkan permohonan cuti tersebut.