Abdul Jalil Bin Ahmad's avatar'
Abdul Jalil Bin Ahmad•1 tahun yang lepasMauTanya

saya hantar Notis Sebulan tapi Majikan bagi resign awal 7 hari

Hi.. saya hantar notis sebulan pada 7hb dan sepatutnya tamat notis kerja pada 6hb bulan hadapannya. tetapi dalam surat penerimaan berhenti kerja, company mengarahkan saya berhenti pada akhir bulan atas alasan memudahkan pengiraan gaji. Adakah saya berhak mendapatkan gaji untuk 7 hari yang dipendekkan itu?
0
Raudhah Syahira's avatar'
Raudhah Syahira•1 tahun yang lepas
Menurut perundangan buruh di kebanyakan negara, biasanya majikan tidak dibenarkan untuk memotong gaji pekerja yang telah memberikan notis sebulan untuk berhenti kerja. Jadi, berdasarkan situasi yang anda berikan, anda sepatutnya berhak menerima gaji untuk 7 hari tersebut. Walaupun majikan mengarahkan anda berhenti pada akhir bulan, tetapi gaji anda perlu dibayar mengikut keadaan semasa, yang bermakna gaji perlu dibayar sehingga tamat notis anda. Sekiranya majikan enggan membayar gaji untuk hari-hari yang dipendekkan itu, anda boleh berbincang dengan pihak pengurusan untuk mencari penyelesaian yang lebih memuaskan untuk kedua belah pihak. Namun, selalu baik untuk merujuk kepada perundangan buruh di negara anda atau kontrak perkerjaan anda yang mungkin memberikan panduan lebih terperinci dalam hal ini.
0