N** N****** B**** M****'s avatar'
N** N****** B**** M****•1 tahun yang lepasMauTanya

Persoalan berkaitan kadar OT yang dibolehkan mengikut akta pekerja.

Hi, saya bekerja di sebuah syarikat swasta (SME) dan waktu bekerja adlh dari 9am - 6pm (6 hari seminggu). Saya perlu bekerja dan melakukan OT 5 hari seminggu iaitu 4 hari OT (9am -10 pm) dan 1 hari OT (9am - 5-6am (keesokkannya)). Saya cuma dpt balik seperti biasa pd pukul 6pm sehari dlm setiap minggu. OT ini perlu dilakukan walaupun saya tidak besetuju krn kekurangan pekerja (walaupun di luar bidang tugas saya). Persoalannya adkh wajar OT ini diamalkan oleh syarikat saya?
0
Nurul Izzati's avatar'
Nurul Izzati•1 tahun yang lepas
Menurut Akta Pekerjaan 1955, kadar OT yang dibenarkan adalah tidak melebihi 48 jam seminggu. Oleh itu, jika anda melakukan OT melebihi daripada kadar yang dibenarkan secara berterusan, syarikat anda sepatutnya memastikan bahawa semua pekerjaan dijalankan mengikut undang-undang dan pekerja diberikan gantirugi yang sewajarnya. Saya mencadangkan anda berbincang dengan pihak pengurusan untuk mencari penyelesaian yang lebih baik bagi isu kekurangan pekerjaan tanpa melampau kadar OT yang dibenarkan.
1