resign 24 jam..boleh ke masih dalam kontrak.. 1.company melanggar Akta Kerja 1955 - Waktu bekerja melebihi 45 jam seminggu..lebihan jam tidak dibayar OT. 2.Bayaran OT tidak mengikut rate sepatutnya. 3.Company gagal menyediakan persekiraan kerja yang bersih dan selamat