Jayasri Puvanesvarah's avatar'
Jayasri Puvanesvarah•1 tahun yang lepasMauTanya

Gaji 2 bulan akan di potong jika Tidak bagi notis 2 bulan untuk berhenti kerja boleh ke ?

Saya berkerja selama 4 bulan dan bulan Mac Baru saya sign surat pengesahan di mana dlm surat itu ada tulis jika nak resign perlu bagi notis 2 bulan. Saya tekan dapat tawaran yg lebih baik dan company Baru tersebut nak saya join awal bulan April. Bagaimana saya boleh resign di company lama? Saya tak gunakan lagi apa2 cuti annual . Boleh saya bagi surat resign pada 19 /20April dgn Kira an 2 minggu kerja tolak cuti 12 tahunan Hari ?
0
ASMAWI BIN AHMAD's avatar'
ASMAWI BIN AHMAD•1 tahun yang lepas
Bolehkah majikan menukar cara pembayaran gaji? Sy pekerja yg telah dilantik ke perjawatan tetap dgn tawaran kontrak kerja bergaji bulan, kini selepas 2 tahun majikan ingin menukar pembayaran gaji bulan ke gaji hari apakah boleh majikan berbuat demikian. Jelaskan.
0
Hairi Fikri's avatar'
Hairi Fikri•1 tahun yang lepas
Anda perlu memberi notis 2 bulan sebelum berhenti kerja seperti yang tertera dalam surat pengesahan yang anda tandatangani. Walau bagaimanapun, jika anda tidak memberi notis selama 2 bulan, gaji anda untuk 2 bulan akan dipotong. Dalam kes anda, anda boleh memberi surat resign pada 19 atau 20 April dengan mengambil kira 2 minggu notis kerja, tetapi anda perlu mengambil kira juga cuti tahunan yang belum digunakan. Oleh itu, pastikan anda mengira jumlah hari yang diperlukan untuk menyesuaikan perbezaan antara notis yang diberikan dan notis yang sepatutnya diberikan. Anda disarankan untuk berbincang dengan pihak HR atau atasan anda untuk mengetahui langkah yang terbaik untuk menyelesaikan proses resign dengan lancar.
0