Bagi pekerja kontrak tanpa tempoh notis berhenti kerja yang ditetapkan dalam offer letter, adalah lebih baik untuk memberikan notis berhenti selama 2 minggu. Ini adalah amalan terbaik dalam industri untuk memberi masa kepada majikan untuk mencari pengganti baru atau menyiapkan tugasan yang masih tertunggak. Walaupun tiada penekanan tempoh notis dalam offer letter, memberi notis berhenti kerja adalah tanda hormat kepada majikan dan boleh menjaga reputasi pekerja di masa akan datang. Jadi, ya, anda boleh memberikan notis berhenti selama 2 minggu walaupun ia tidak dinyatakan dalam offer letter.