Majikan tidak sepatutnya mengarahkan pekerja untuk bercuti pada hari bekerja jika bukan disebabkan oleh kecemasan atau keadaan tertentu. Pekerja berhak untuk mengambil cuti pada hari bekerja yang telah dijadualkan, terutama jika ia cuti tahunan yang telah mereka perolehi. Jika majikan tetap mengarahkan pekerja untuk bercuti pada hari bekerja tanpa alasan yang munasabah, pekerja boleh membuat aduan kepada pihak berkuasa seperti Jabatan Tenaga Kerja. Majikan sepatutnya menghormati hak pekerja dan tidak memaksa mereka untuk melanggar peraturan yang sudah ditetapkan.