Ya, pekerja kontrak yang bekerja lebih dari satu bulan layak untuk mendapat manfaat EPF (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) dan SOCSO (Pertubuhan Keselamatan Sosial). Majikan perlu membuat potongan dan sumbangan EPF dan SOCSO mengikut undang-undang, walaupun pekerja tersebut berstatus kontrak. Pastikan majikan mematuhi kewajipan ini untuk melindungi hak pekerja.

Pekerja contract yang bekerja setahun atau lebih sepatutnya berhak untuk menerima sumbangan EPF dan perlindungan Socso. Ini kerana undang-undang di Malaysia memperuntukkan bahawa majikan perlu mencarum kepada kedua-dua skim tersebut bagi pekerja yang bekerja di bawah kontrak sepanjang tempoh tersebut. Jadi, pekerja contract seharusnya dapat manfaat EPF dan Socso jika telah bekerja selama setahun.