Gaji dipotong sebab lambat masuk kerja
Nak tanya sikit, majikan saya selalu potong gaji bila saya lambat masuk kerja, walaupun lambat sikit je pun. Korang rasa benda ni adil ke? Ada tak sesiapa kat sini yang pernah kena macam ni tak?
Potongan gaji untuk kelewatan, walaupun sedikit, boleh dianggap tidak adil jika tiada polisi jelas mengenainya dalam kontrak atau manual pekerja. Biasanya, potongan gaji hanya patut dibuat jika kelewatan berlaku secara konsisten dan mengikut polisi syarikat yang sudah diberitahu. Jika Cik rasa potongan ini tidak adil, semak polisi syarikat dan bincang dengan HR. Jika tiada penyelesaian, Cik boleh pertimbangkan untuk membuat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja.
0