Bila sebenarnya boleh guna emergency leave ni? Aku selalu tertanya-tanya sebab tak nak salah guna, tapi ada juga situasi yang betul-betul tak dijangka. Contohnya, kalau tiba-tiba ada masalah keluarga, sakit mengejut, atau kejadian tak diduga, boleh ke terus apply emergency leave?

Ada syarikat yang strict, dan ada yang lebih fleksibel, tapi aku risau kalau guna tak kena masa, nanti kena tindakan disiplin. Korang biasanya macam mana, ada tak syarat atau prosedur tertentu dari majikan korang untuk emergency leave?