hi... saya ingin bertanya berkenaan cara pengiraan notis dan tarikh sebenar hari terakhir di syarikat.

Soalannya begini:-

1. Saya meletakkan notis bertarikh 17/11/2025. Mengikut syarat notis iaitu 2 bulan, hari terakhir saya berkerja adalah pada 31/10/2023. Walau bagaimanapun, saya mempunyai 13 hari cuti terkumpul (9hari annual leave , 4 hari replacement leave). Jadi saya ingin bertanya adakah betul tarikh terakhir saya bekerja selepas tolak 13 hari cuti adalah pada 18/1/2024?

2. Saya juga ingin bertanyakan untuk process menolak hari cuti dalam notis yang diberikan, adakah perlu menolak hari Offday sekali atau hari perlu menolak 6 hari bekerja dalam seminggu? Macam mana dengan public sempena raya cina?