和上司意见不一样，如果我不像其他人一样乖乖听话，而是提出意见反驳，上司会因此针对我吗？

S** J*** L**•5 tahun yang lepasOther Career Advice

Veronica Yong•5 tahun yang lepas

有些表面接受你的意见，后面就做9你一单

Stephanie•5 tahun yang lepas

已经呆过2间 accounting / audit firm 的我，他们都是要 step by step 的，不可以跳过这个 step 去做另外一个 step 先（although 对最后结果是没有影响）。如果反驳的话，还会被他们责骂。

Journey Tee•5 tahun yang lepas

看你提出的是什么意见咯。有建设性和有内涵的是ok的。问白痴问题的时候连我自己都想巴那个人，更何况是经理们。

Chai Mei Mei•5 tahun yang lepas

提意見就好盡量不要反駁說話方式很重要。

Huan Ern•5 tahun yang lepas

意见不一样没关系，你可以提出不同意见，但注意语气，不要咄咄逼人，也不要狂傲自大。

Low Ng•5 tahun yang lepas

会针对让你丢信为止，是不是都在骂你，然后一直无生中有。

Eddison Eaton•5 tahun yang lepas

之前也体验过

Joey Lim•5 tahun yang lepas

事情总有两面。对就是对，错就是错。出现意见不和，可以反驳，可以讨论，注意语气。如果只是一味盲目跟随，她做错你也跟着做错，知道也不说，这样没有意思。自己应该有独立思考。如果因此这样，上级就针对等等的，这个上级也应该退位让贤了。不包容，不能接受意见，如何带领下级？

Zakiah Jamal•5 tahun yang lepas

公司一般会表态“民主与开方思维”，但只是表面而已。如果意见太多或与领导意见不合，视为不尊重上级或被标记为情绪化。一旦公司有计划要刷掉人力资源，以上的＂你＂将是名单中的其中一个。

Farish•5 tahun yang lepas

有能力者，自有留人处！别担心。

Mannee Leong•5 tahun yang lepas

能做就做，不能做就自己自动点啦！

Apple Wee•5 tahun yang lepas

我时常提意见的，上司不接受我给他脸色看！

William Yongfu•5 tahun yang lepas

可能会! 通常上司喜欢人擦鞋，听话的下属......!!!

Queenie Chia•5 tahun yang lepas

反驳最重要是看态度语气，不过上司也是人，有小气的，也有大气的，这个是社会，不是学校。

Alex Wong•5 tahun yang lepas

我本来就不乖。好奇宝宝一个，然后会有各种问题。当然如何发问也是一个说话的艺术。这东西让我发现发问方式可以让别人知道你是不是脑里有水。