Sebagai seorang pakar HR, disarankan untuk menunggu selama 1-2 minggu sebelum menghantar email follow up selepas temuduga. Ini memberi peluang kepada majikan untuk menyelesaikan proses pemilihan dan membuat keputusan. Jika selepas tempoh tersebut masih tiada maklum balas, anda bolehlah menghantar email bertanya secara berhemah jika anda telah dipilih untuk jawatan tersebut atau tidak.