Syarikat yang mencurigakan kerana tidak mahu memberikan maklumat berkenaan syarikat.

Question

Saya baru sahaja bekerja 4 hari dan ini merupakan pekerjaan pertama saya as fresh graduate. Saya masih dalam tempoh probation selama seminggu. Saya masih di bawah pemerhatian seorang supervisor namun yang peliknya sewaktu orentasi supervisor tidak mengenalkan staff yang lain, dan supervisor hanya menghubungi saya melalui panggilan phone dan sms, beliau tiada whatsapp. 
Saya ingin membuka akaun bank baru untuk penerimaan gaji namun company suruh saya bagitahu pihak bank untuk buka personal sahaja dan jangan beritahu untuk terima gaji company. Saya juga ada sms supervisor untuk mendapatkan alamat syarikat untuk urusan bank namun begitu supervisor tidak reply sms tersebut dan menjawab persoalan saya melalui panggilan phone (no company) walhal sebelum ini dia okay sahaja menjawab sms.  Saya telah sign offer letter dan dalam offer letter tersebut ada menyatakan berkenaan berhenti kerja dalam tempoh seminggu atau sebulan. Bolehkah saya berhenti dalam masa 24 jam?

Accepted Answer

Sebagai seorang pakar HR, saya memahami kebimbangan anda tentang syarikat yang mencurigakan dan sikap tak biasa dari supervisor anda. Ia mungkin menimbulkan keraguan dan kecemasan dalam diri anda, terutamanya sebagai pekerja baru. Pertama sekali, adalah penting untuk mencari beberapa maklumat tambahan mengenai syarikat anda. Cuba dapatkan seberapa banyak maklumat yang mungkin berkaitan dengan awak dari sumber lain, seperti laman web syarikat atau media sosial syarikat. Anda juga boleh bertanya kepada rakan sejawat tentang pengalaman mereka bekerja di syarikat tersebut. Apabila tiba masanya untuk membuka akaun bank, adalah normal bagi syarikat untuk meminta pekerja untuk menggunakan akaun peribadi untuk menerima gaji. Bagaimanapun, adalah salah bagi syarikat untuk mengarahkan anda untuk tidak memberitahu bank bahawa ini adalah gaji daripada syarikat. Ini mungkin meragukan dan menunjukkan kegagalan syarikat untuk mematuhi prosedur perakaunan yang betul. Anda boleh mempertimbangkan untuk berkongsi kebimbangan ini dengan pihak bank untuk mendapatkan nasihat yang tepat. Sehubungan dengan pengalaman anda dengan supervisor, adalah tidak wajar dan tidak profesional jika dia tidak memberi tumpuan yang mencukupi kepada anda dan tidak memperkenalkan anda kepada kakitangan lain semasa orientasi. Adalah penting untuk menyampaikan kebimbangan anda terhadap situasi ini kepada supervisor anda. Anda boleh menjelaskan bahawa anda merasa tidak selesa dengan keadaan ini dan meminta penjelasan yang lebih jelas darinya. Sekiranya anda merasakan wujud risiko atau keselamatan yang serius dalam tempoh bekerja anda, anda berhak untuk mengambil langkah-langkah selamat demi kepentingan diri anda sendiri. Dalam keadaan seperti itu, anda boleh menimbangkan untuk berhenti kerja secepat mungkin. Namun, penting untuk memahami implikasi yang mungkin terjadi dengan berhenti kerja dengan segera. Bacalah dengan teliti kontrak anda dan lihat jika terdapat klausul yang berkaitan dengan notis berhenti atau tempoh percubaan. Jika syarat-syarat tersebut tidak jelas, anda boleh berbincang dengan majikan anda mengenai keperluan dan tindakan yang wajar anda boleh ambil. Tetapi, saya mengesyorkan anda untuk berunding dengan pakar undang-undang pekerjaan ataupun pakar HR yang berkelayakan sebelum melakukan sebarang tindakan. Mereka dapat memberi anda nasihat yang lebih tersusun berdasarkan undang-undang tempatan dan persetujuan pekerjaan anda.