其实我很注重work smart instead of work hard。问问自己，如果公司的work load太多，要如何有效的去分配你的工作哦，是urgent important, urgent but not important, important but not urgent和not urgent and not important的分类吗？有时候还会ad hoc的issue，有办法一一去分配吗？这些都是看你工作时间的安排如何。工作永远都是做不完的，但，我相信weekend给我们休假目的就是为了让我们补充精力，好好休息，好好的去解压，再来冲击的。凡是都好好跟老板或者上司沟通。