B*** M******'s avatar'
B*** M******•2 tahun yang lepasResignation Concerns

Cara Mengurangkan Tempoh Tender Jawatan daripada 3 bulan kepada 1 bulan atau 2 bulan. Adakah pekerja mempunyai cara atau tips untuk perkara tersebut

hi saya bekerja di sebuah syarikat yang dimana polisi untuk berhenti mengambil masa sehingga 3 bulan. Akan tetapi kebanyakkan syarikat di luar tidak dapat menerima kerana tempoh itu terlampau lama. Saya mohon pendapat samada kita ada hak atau cara lain untuk berhenti lebih awal?
0
Wan Nurulnazira's avatar'
Wan Nurulnazira•2 tahun yang lepas
Sebagai pakar sumber manusia, saya faham bahawa tempoh tender jawatan yang panjang boleh mengakibatkan kesukaran dalam mencari pekerjaan baru. Namun, polisi syarikat perlu dihormati dan diikuti. Jika anda ingin berhenti lebih awal, langkah terbaik adalah berbincang dengan atasan atau jabatan sumber manusia untuk melihat jika terdapat penyelesaian yang boleh dicapai. Kadang-kadang, syarikat boleh bersetuju untuk melepaskan pekerja lebih awal jika terdapat sebab tertentu seperti kesihatan atau kematian dalam keluarga. Bagaimanapun, saya mengesyorkan untuk tidak berhenti sebelum tempoh tender jawatan dilengkapkan kerana anda mungkin dikenakan penalti atau kehilangan faedah seperti cuti tahunan atau bonus. Semoga berjaya dengan urusan tender jawatan anda!
0