Nuzur Faizah's avatar'
Nuzur Faizah•2 tahun yang lepasResignation Concerns

Saya ingin berhenti kerja tapi saya masih dalam tempoh percubaan. Bolehkah saya berikan notis seminggu?

Mengikut kontrak, saya perlu notis selama 3 bulan. Tapi tidak di nyatakan notis 3 bulan itu termaktub untuk tempoh percubaan atau setelah jawatan di sahkan. Sekiranya saya notis seminggu adakah saya akan dikenakan sebarang tindakan?
0
Zainal Arief's avatar'
Zainal Arief•2 tahun yang lepas
Dalam kebanyakan kes, notis yang perlu diberikan dalam tempoh percubaan juga ditetapkan dalam kontrak. Jika kontrak anda menyebutkan bahawa notis perlu diberikan selama 3 bulan, maka anda sepatutnya memberikan notis selama 3 bulan sebelum berhenti kerja. Notis seminggu tidak akan mematuhi peraturan tersebut dan anda mungkin akan dikenakan tindakan. Oleh itu, adalah penting untuk merujuk semula kontrak anda dan berbincang dengan majikan anda mengenai persetujuan serta peraturan yang berkaitan dengan notis berhenti kerja dalam tempoh percubaan. Seperti itu, anda dan majikan boleh mencari jalan penyelesaian yang berpuas hati.
0