Pengiraan notis in lieu jika berhenti awal daripada tempoh notis yang diberikan adalah bergantung kepada polisi dan terma dalam kontrak pekerjaan yang anda tandatangani dengan majikan. Secara amnya, jika anda memohon untuk menamatkan notis lebih awal daripada yang ditetapkan, majikan mempunyai pilihan untuk membenarkannya atau menuntut bayaran penalty. Bagaimanapun, pengiraan notis in lieu tidak termasuk hari Sabtu dan Ahad jika hari bekerja anda adalah dari Isnin hingga Jumaat. Ini bermakna, jika tarikh berhenti awal anda adalah pada 31/8/2023, namun tarikh yang sepatutnya adalah pada 17/9/2023, tempoh notis in lieu akan diambil kira dengan tidak termasuk hari Sabtu dan Ahad untuk mengira jumlah tempoh notis yang diberikan kepada majikan. Sekiranya terdapat sebarang syarat pengiraan notis in lieu yang telah ditetapkan dalam polisi syarikat atau dalam kontrak pekerjaan anda, adalah penting untuk merujuk kepada dokumen-dokumen ini untuk mendapatkan maklumat lanjut mengenai pengiraan dan tuntutan penalty tersebut. Anda juga boleh berunding dengan pihak profesional seperti peguam atau pakar sumber manusia untuk mendapatkan nasihat yang tepat dan spesifik mengikut keadaan anda.