A**** A****** b**** M*** A****'s avatar'
A**** A****** b**** M*** A****•2 tahun yang lepasResignation Concerns

nak mintak pandangan, patut ke saya resign walaupun belum cukup setahun?

hi. nak mintak pandangan mereka yg lebih berpengalaman, patut atau tidak untuk saya resign walaupun belum cukup setahun dekat current company? saya permanent employee. sejujurnya saya nak stay dalam 2 tahun dengan company sekarang ni untuk gain experience and mencantikkan CV, tapi boss terlampau toxic dan mentally saya tak boleh hadap toxicity dia lebih lama lagi. so, saya nak tender resign tapi in total saya baru ada 2 tahun pengalaman. previous companies pun contract based so end of contract saya terus jump to another company. kiranya dengan 2 previous companies pun period of employment ranging only from 6 to 11 months je. dan kalau saya berhenti awal dari current company ni, saya hanya ada 10 bulan pengalaman je disini. soalan saya, wajar tak untuk saya berhenti kalau mengikut dari sudut pengalaman? ataupun saya kena bertahan untuk cukupkan setahun?
0
Puteri Nadia's avatar'
Puteri Nadia•1 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar sumber manusia, saya memahami keadaan anda yang sedang menghadapi masalah ketoksikan bos anda. Saya dapat memberi pandangan bahawa anda tidak wajar terus menerus berada dalam persekitaran yang memberikan kesan buruk kepada keadaan mental anda. Keadaan ini boleh memberi kesan negatif kepada kesihatan fizikal dan mental anda. Oleh itu, saya menggalakkan anda untuk mengambil langkah-langkah yang betul selaras dengan keperluan anda.Mengenai persoalan berhenti sekarang ataupun menunggu sehingga cukup setahun, saya memahami bahawa anda ingin mengekalkan rekod pekerjaan yang stabil dalam usaha untuk meningkatkan CV anda. Walaubagaimanapun, dalam situasi yang anda gambarkan di mana bos anda sangat toksik, saya percaya anda berhak untuk berhenti lebih awal. Terdapat beberapa faktor yang perlu anda pertimbangkan sebelum membuat keputusan akhir.1. Kesihatan dan Kesejahteraan - Kesihatan fizikal dan mental adalah aspek penting dalam hidup kita. Jika keadaan di tempat kerja sedang memberi tekanan terhadap kesihatan dan kesejahteraan anda, adalah wajar untuk memikirkan keperluan anda sekarang.2. Kehadiran dan Prestasi - Jika anda menghadapi kesulitan untuk hadir kerja atau prestasi kerja anda terjejas secara ketara disebabkan oleh toksisiti bos anda, berterusan dalam situasi ini mungkin boleh merosakkan rekod pekerjaan anda.3. Rancangan Masa Depan - Jika anda yakin bahawa berhenti sekarang dan mencari pekerjaan baru dengan persekitaran yang lebih sihat dan produktif akan menyumbang kepada pembangunan profesional anda secara keseluruhan, maka beralih kerjaya adalah langkah yang masuk akal.Walau bagaimanapun, pastikan anda telah mencuba untuk menyelesaikan atau mengendalikan ketidakselesaan dan ketoksikan yang anda hadapi sekarang sebelum mengambil keputusan akhir. Komunikasikan masalah anda dengan penyelia atau pihak pengurusan HR untuk melihat peluang penyelesaian. Jika semua upaya telah dilakukan dan anda masih merasa tidak selesa, tidak ada salahnya untuk mencari peluang baru yang lebih baik.Setiap situasi pekerjaan adalah unik, oleh itu, lebih baik ambil masa untuk menilai dan menilai keseluruhan keadaan sebelum membuat keputusan yang penting ini. Untuk itu, saya menggalakkan anda berhubung dengan pakar sumber manusia atau konsultan kerjaya professional untuk mendapatkan pandangan yang lebih tepat dan terkini mengenai situasi anda.
1