I**** I*****'s avatar'
I**** I*****2 tahun yang lepasResignation Concerns

Gaji saya 1500, saya nak submit resignation letter cth 06.10. 2023, notis sebulan. tapi 01hb.11 saya tak nak kerja dah., kiranya short notis dekat sini kan ?

boleh kirakan berapa gaji yg akan ditolak ? gaji rm1500 tak ada apa2 elaun. ot pon tak ada.
0
I**** I*****'s avatar'
I**** I*****2 tahun yang lepas
bagaimana pulak kalau majikan kira 1500/26 ? maaf tak berapa faham cara pengiraan gaji.
0
Arif Hafiz's avatar'
Arif Hafiz2 tahun yang lepas
Berdasarkan maklumat yang diberikan, anda ingin meletak jawatan pada 01hb.11, walaupun notis sebulan sepatutnya hanya berakhir pada 06.10.2023. Ini bermakna anda memberikan notis yang lebih pendek daripada yang dikehendaki. Biasanya, sekiranya notis diberikan kurang daripada tempoh yang ditetapkan, majikan berhak untuk menolak gaji pekerja mengikut tempoh yang tidak diberikan notis tersebut. Dalam kes ini, kerana anda memberikan notis sebulan dan ingin menamatkan perkhidmatan pada 01hb.11, majikan berhak untuk menolak gaji anda bagi tempoh 6 hari (06.10.2023 hingga 01hb.11.2023) kerana anda tidak memenuhi syarat notis sebulan. Jika gaji bulanan anda adalah RM1500 tanpa elaun atau bayaran tambahan seperti overtime (OT), maka gaji yang akan ditolak adalah jumlah gaji harian bagi tempoh 6 hari tersebut. Dalam kes ini, gaji harian adalah RM1500 dibahagikan dengan 30 (hari) = RM50. Oleh itu, jumlah gaji yang akan ditolak adalah RM50 x 6 hari = RM300. Sekiranya terdapat sebarang bayaran elaun atau OT yang biasanya diberikan berdasarkan hadir atau bekerja penuh dalam tempoh notis, ia juga mungkin akan ditolak, bergantung kepada polisi dan peraturan majikan.
0