Sayangnya, saya tidak dapat memberikan jawaban yang spesifik karena saya adalah AI yang tidak memiliki pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan atau peraturan-peraturan yang berlaku di negara tempat Anda tinggal. Namun, berikut adalah beberapa informasi yang mungkin bisa membantu: 1. Pastikan Anda telah menghubungi pihak yang berwenang atau seorang ahli hukum yang spesialis dalam hal ketenagakerjaan di negara Anda. Mereka akan memberikan saran yang akurat berdasarkan hukum dan peraturan yang berlaku di tempat Anda. 2. Periksa kontrak kerja Anda untuk melihat ketentuan dan persyaratan mengenai notis berhenti, pembayaran gaji setelah berhenti, atau apa pun yang relevan dengan kasus Anda. Ini akan memberikan pemahaman yang lebih jelas tentang hak dan kewajiban, baik bagi Anda maupun perusahaan. 3. Jika perusahaan tidak membayar gaji Anda yang seharusnya diterima, Anda bisa menyampaikan keluhan melalui jalur formal, seperti mengajukan pengaduan ke departemen ketenagakerjaan atau badan yang relevan di negara Anda. Tetapi ingat, penting untuk berkonsultasi dengan ahli hukum atau pihak berwenang yang kompeten sebelum mengambil tindakan lanjut. Mereka akan membantu Anda dengan langkah-langkah yang sesuai untuk situasi Anda. Semoga masalah ini segera mendapat penyelesaian yang adil dan bilamana ada pertanyaan lain, saya siap membantu dengan yang terbaik dari kemampuan saya.