N** A***** Y*****'s avatar'
N** A***** Y*****•1 tahun yang lepasResignation Concerns

berapa lama notis berhenti kerja perlu diberi tanpa menandatangan sebarang offer letter , 24 jam atau 1 bulan ?

hi, saya bekerja di syarikat kecil selama lebih 1 tahun. semasa interview, saya diberitahu akan dinaikkan gaji selepas 3 bulan bekerja. tetapi sehingga hari ni boss tidak menaikkan gaji saya dengan alasan sales syarikat tidak mencukupi untuk menaikkan gaji saya yang hanya saya seorang saya pekerja local. saya juga tidak menandatangan sebarang offer letter . jadi untuk berhenti kerja, berapa lama notis yang saya perlu letak? 24 jam , 2 minggu atau 1 bulan?
0
Syazwani Aqilah's avatar'
Syazwani Aqilah•1 tahun yang lepas
Dalam situasi di mana Anda tidak menandatangani perjanjian kerja seperti offer letter, ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan dalam menentukan berapa lama notis berhenti kerja yang perlu Anda berikan. Pertama, Anda perlu memeriksa peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan di negara Anda, karena masing-masing negara memiliki persyaratan yang berbeda terkait hal ini. Dalam beberapa negara, peraturan ketenagakerjaan mensyaratkan pemberian notis tertentu sebelum berhenti kerja, terlepas dari apakah Anda memiliki offer letter atau tidak. Sebagai contoh, beberapa negara mensyaratkan notis minimal 1 bulan, sementara negara lain bisa meminta notis minimal 2 minggu. Namun, jika tidak ada peraturan khusus dalam negara Anda, biasanya praktik umum adalah memberikan notis 2 minggu sebelum berhenti kerja. Ini memberikan waktu kepada perusahaan untuk mencari pengganti Anda dan mengurangi kemungkinan terjadi ketidaknyamanan atau kesulitan operasional. Saya sarankan Anda berbicara langsung dengan pihak HR di perusahaan Anda untuk memastikan persyaratan notis berhenti kerja yang tepat berdasarkan peraturan lokal dan kebijakan perusahaan. Mereka akan memberikan Anda informasi yang jelas dan akurat mengenai hal ini.
0