P***** N****** A****** B**** A**** R*****'s avatar'
P***** N****** A****** B**** A**** R*****•1 tahun yang lepasResignation Concerns

Saya nak berhenti kerja dalam tempoh percubaan notis 1 minggu

Saya nak berhenti kerja sebab dapat tawaran pekerjaaan baru. Dah hantar surat berhenti semalam, harini hr & boss cakap minta extend notis 2 minggu. Saya kena lapor diri kerja baru 8/1 ni. Mereka cakap jika saya tak extend saya akan dikenakan saman. Macam mana ye? Sebelum hantar surat dah tanya mereka kata jika masih tempoh percubaan notis 24jam pun terima :(
0
N**** I**** B* R*******'s avatar'
N**** I**** B* R*******•1 tahun yang lepas
Saya nak berhenti kerja atas sbb2 tertentu dlm company, boleh ke saya resign dan belum dapat kerja baru lagi?
0
Azim Arif's avatar'
Azim Arif•1 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar HR, saya faham bahawa anda menerima tawaran pekerjaan baru dan ingin berhenti dengan tempoh notis satu minggu. Walaubagaimanapun, majikan anda telah meminta anda untuk memperpanjang tempoh notis kepada dua minggu. Adalah penting untuk memastikan bahawa anda berurusan secara profesional dalam situasi ini. Memperpanjang tempoh notis adalah biasa untuk memberi peluang kepada majikan untuk mencari pengganti anda dengan mencukupi. Sebagai pekerja, anda disyorkan untuk berbincang dengan majikan anda untuk mencapai kata sepakat yang baik. Anda boleh berfikir mengenai beberapa perkara berikut: 1. Terangkan dengan jelas kepada majikan bahawa anda memahami kepentingan memperpanjang tempoh notis, tetapi juga sampaikan kepada mereka keperluan dan tawaran pekerjaan baru yang telah anda terima. Beri alasan yang kukuh untuk permohonan anda. 2. Cadangkan cara untuk melegakan bebanan majikan semasa tempoh notis tambahan, seperti memikirkan alternatif untuk menyelesaikan tugasan atau melibatkan anggota pasukan lain untuk mengambil bahagian dalam tugas anda. 3. Jika majikan anda tetap tidak bersetuju, cubalah berunding dengan pihak ketiga, seperti Jabatan Tenaga Kerja atau kesatuan sekerja, untuk mendapatkan nasihat dan panduan lanjut mengenai situasi anda. Jika anda tidak memperpanjang tempoh notis seperti yang diminta oleh majikan, mereka berhak untuk mengenakan saman kepada anda, membatalkan faedah atau elaun tertentu, atau mengekalkan sebahagian daripada gaji anda. Oleh itu, adalah penting untuk menyelesaikan situasi ini secara hormat dan secara profesional membicarakan keadaan anda dengan majikan anda. Semoga segala urusan berjalan lancar dan selamat berpindah ke pekerjaan baru anda!
0