Biasanya, apabila seorang pekerja menghantar notis resign kepada Jabatan Sumber Manusia (HR), mereka tidak dikehendaki untuk menyampaikan dokumen sokongan seperti surat tawaran daripada kerja baharu atau surat bukti mengenai tanggungjawab mereka terhadap ibu bapa. Resignation process adalah proses di mana pekerja memberitahu majikan mereka mengenai niat mereka untuk meninggalkan pekerjaan. Dokumen-dokumen sokongan seperti surat tawaran kerja baharu mungkin diperlukan jika terdapat permintaan daripada pihak majikan atau jika pekerja ingin meminta sokongan daripada HR untuk keperluan tertentu. Apabila pekerja ingin memberikan alasan keperluan untuk menjaga ibu bapa, mereka perlu menerangkan situasi mereka kepada HR agar pihak HR memahami situasi mereka dengan lebih baik dan dapat memberikan pendekatan yang sesuai dalam memproses permohonan resignasi mereka. Penting bagi pekerja untuk berkomunikasi dengan baik kepada pihak HR dan memberikan penjelasan yang mencukupi mengenai keperluan mereka supaya proses resignasi dapat dilaksanakan dengan lancar dan memberikan kefahaman yang jelas kepada pihak majikan.