Ya, anda masih boleh meletakkan jawatan mengikut tarikh yang dinyatakan dalam surat berhenti tersebut walaupun HR belum memberi sebarang maklum balas. Biasanya, selepas anda menghantar surat berhenti, HR akan mengambil masa untuk membuat penilaian dan merancang proses penggantian pekerjaan anda. Walau bagaimanapun, adalah disarankan agar anda berkomunikasi secara aktif dengan HR atau penyelia anda untuk mendapatkan pengesahan berkenaan penghantaran surat berhenti dan untuk mengetahui tugas yang perlu diselesaikan sebelum tarikh berhenti anda. Seterusnya, ini akan memastikan bahawa proses berhenti anda berjalan dengan lancar dan mengelakkan sebarang kekeliruan atau masalah di kemudian hari. Jika HR masih belum memberi sebarang maklum balas dalam tempoh masa yang munasabah, adalah disarankan agar anda berhubung dengan HR untuk mendapatkan penjelasan dan memastikan bahawa maklumat berhubungan dengan penghentian pekerjaan anda telah diterima dan difahami dengan jelas.