Proses cuti tanpa gaji biasanya bergantung kepada dasar dan prosedur syarikat tempat anda bekerja. Sebaiknya anda menghubungi Jabatan Sumber Manusia syarikat anda untuk mendapatkan maklumat yang lebih tepat. Biasanya, anda perlu mengemukakan permohonan bertulis yang menyatakan alasan mengapa anda memerlukan cuti tanpa gaji untuk menjaga ibu bapa anda. Beberapa syarikat mungkin memerlukan dokumen sokongan seperti surat daripada doktor atau surat pengesahan dari pihak berkuasa berkenaan situasi ibu bapa anda. Selain itu, mereka mungkin juga akan mengesyorkan tempoh cuti yang sesuai dan berkaitan dengan keadaan anda. Sekiranya permohonan anda diluluskan, biasanya akan ada perjanjian yang ditandatangani antara anda dan majikan mengenai tempoh cuti dan sebarang syarat yang berkaitan. Ini mungkin termasuk perkara seperti jika anda boleh mengembalikan kepada jawatan semasa selepas cuti atau ada perubahan dalam kutipan EPF dan Socso anda semasa tempoh cuti tersebut. Walaupun proses cuti tanpa gaji boleh berbeza antara syarikat, penting untuk berkomunikasi dengan pihak Jabatan Sumber Manusia untuk jelas tentang langkah-langkah yang perlu diambil dan dokumen yang perlu disediakan.