SY HANTAR NOTIS BERHENTI KERJA SEMINGGU TETAPI SAYA ADA AL & PH YANG BELUM DIGUNAKAN Hi Salam sejahtera. Saya berhenti kerja di hotel A sebab mendapat kerja kerajaan dan perlu melapor segera di tempat kerja baru jadi saya bagi notis berhenti seminggu sahaja. Saya mahu tanya, adakah majikan saya layak untuk memotong AL & PH saya untuk mencukupkan notis sebulan tapi saya ada alasan kukuh untuk berhenti dan saya attach juga Surat tawaran kerja baharu. Apabila saya tanya pasal bayaran PH & AL saya yang masih banyak belum digunakan, majikan kata dia akan potong PH & AL saya. Jadi adakah mereka boleh berbuat demikian? Mohon pencerahan thanks