seperti tajuk di atas kami ada kerisauan dimana bos adik saya bekerja telah mengesahkan pemberhentian kerja melalui di panggilan telefon shj ... apa yang ditulis pada notis adalah perletakkan jwtn dlm tempoh sebulan tetapi adik saya berhak menulis dlm tempoh 2 minggu kerana masih dalam tempoh probaration. Untuk pengetahuan, Surat appointment letter adalah pada 22 april ....manakala tarikh notis berhenti yang ditulis pada 25 april tetapi dihantar ke email kepada majikan lewat sebulan pada 25 May . Namun Tetapi surat berkenaan diterima dan dipersetujui hanya dengan kata kata mellaui panggilan telefon .. Jadi disini boleh ke diterima pakai penerimaannya mlalui pggilan tersebut ini kerana risau akan ditipu dan pihak majikan akan mendakwa balik beliau di atas sebab beberapa hari mc kesihatan dan selebihnya ada juga tidak dapat kemukakan mc kerana tidak ada orang yang boleh memandukan beliau ke klinik , kemudian berlakunya masalah kesihatan ini adalah tidak jangka pada waktu baru sahaja join bekerja dengan majikan kurang daripada sebulan . Dalam masa itu, beliau berehat dirumah disaksikan ibu yang ada dirumah..