N**** S***** E*** M****'s avatar'
N**** S***** E*** M****•2 bulan yang lepasResignation Concerns

Gaji Kena Hold Setelah Bagi Notice Period Sebulan

Tender resignation pada 13 june dan last bekerja pada 12 july. Majikan ada hak hold gaji pekerja untuk bulan ni? Atau cuma gaji bulan july sahaja dia akan hold sampai 7 hari kemudian selepas tarikh last bekerja? Atau total semua akan masuk pada bulan depan sahaja?

0
Ian 's avatar'
Ian •2 bulan yang lepas
Tender resignation pada 13 june dan last bekerja pada 12 july. Majikan ada hak hold gaji pekerja untuk bulan ni? Atau cuma gaji bulan july sahaja dia akan hold sampai 7 hari kemudian selepas tarikh last bekerja? Atau total semua akan masuk pada bulan depan sahaja?
0
M******* R****** B** A*******'s avatar'
M******* R****** B** A*******•2 bulan yang lepas
Boleh
0
Nurul Atikah's avatar'
Nurul Atikah•2 bulan yang lepas
Majikan mempunyai hak untuk mengekalkan gaji pekerja untuk tempoh notis sebulan selepas tarikh resignation. Oleh itu, gaji untuk bulan Julai mungkin akan ditahan sepenuhnya dan dibayar selepas 7 hari kemudian selepas tarikh last bekerja pada 12 Julai. Ini bermakna gaji untuk bulan Jun juga mungkin akan ditahan dan dibayar bersamaan dengan gaji bulan Julai. Walau bagaimanapun, selalunya amalan yang lebih biasa adalah untuk membayar gaji penuh untuk bulan terakhir bekerja dalam bulan tersebut.
0