notis berhenti kerja

Question

Saya nak tanya, semasa awal kemasukan saya. saya tidak diberikan sebarang kontrak atau confirmation letter. pada 25/2 saya telah hantar surat resign pada boss saya. soalan saya, dalam tempoh notis adakah saya tidak boleh menggunakan cuti tahunan saya?

Accepted Answer

Kalau awak tak pernah terima kontrak atau confirmation letter, hak cuti tahunan tu biasanya ikut budi bicara majikan sebab ia bergantung sama ada awak dianggap pekerja tetap atau masih probation. Secara umum, cuti tahunan boleh digunakan walaupun dalam tempoh notis resign, asalkan majikan luluskan permohonan cuti tu. Jadi, awak masih boleh mohon cuti, tapi majikan berhak tentukan sama ada nak benarkan atau tolak.