bertanya berkenaan gaji release 7hb ditahan sebab berhenti sebelum dapat gaji.

Question

Assalammualaikum, saya ingin bertanya. Saya seorang pekerja tetap di sebuah kilang. Sejak akhir-akhir ini, keadaan tempat kerja saya agak toxic mendorong untuk saya berhenti kerja. Saya memberikan notis 24jam kepada majikan kerana tidak tahan dengan keadaan tersebut dan mempunyai masalah yang tidak dapat dielakkan. Gaji saya dilepaskan pada 7hb. Saya hantar notis berhenti sebelum gaji keluar dan pada awal bulan baru. Adakah saya layak terima gaji sebelum itu dan adakah saya akan dikenakan tindakan sebab beri notis 24jam.?

Accepted Answer

Walaikumusalam, mengenai pertanyaan Anda, berikut adalah penjelasannya. Menurut undang-undang pekerjaan di Malaysia, jika Anda memberikan notis berhenti yang sah kepada majikan, Anda berhak menerima gaji yang sepatutnya hingga tarikh berakhirnya notis berhenti tersebut. Dalam situasi Anda, jika gaji Anda biasanya dilepaskan pada tarikh 7hb, dan Anda memberikan notis berhenti sebelumnya, Anda masih berhak menerima gaji yang sudah terakru sebelum tanggal tersebut. Pemberian notis berhenti 24 jam bukanlah notis berhenti yang sah, sebaliknya biasanya notis berhenti yang sah adalah paling kurang 1 bulan atau seperti yang tertera dalam kontrak kerja Anda. Terkait tindakan yang mungkin dilakukan majikan, ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan peraturan yang diikuti oleh perusahaan tempat Anda bekerja. Disarankan agar Anda merujuk pada dokumen kontrak kerja dan peraturan perusahaan untuk lebih jelasnya mengenai tindakan apa yang dapat diambil oleh majikan. Sebagai seorang pakar sumber daya manusia, saran saya adalah untuk berkomunikasi langsung dengan majikan atau departemen sumber daya manusia perusahaan Anda untuk membahas detail keadaan Anda dan menyelesaikan masalah ini dengan cara yang paling baik dan saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.