N** S********'s avatar'
N** S********•2 tahun yang lepasTermination Rules

Tidak hadir bekerja beberapa hari (7 hari) sebelum serah notis letak jawatan 24 jam.

Hi. Boleh saya tahu cara pengiraan notis sekiranya:- Tarikh tender notis: 30/8/2023 Tempoh notis diberikan: 24 jam Notis mengikut kontrak: 1 bulan Tarikh akhir bertugas: 23/8/2023 Adakah notice in lieu dikira; 1. 30/8/2023 - 29/9/2023 ? (24/8/2023 - 31/8/2023 dikira sebagai No Pay Leave) Atau 2. 23/8/2023 - 22/9/2023 ? (notis 1 bulan bermula dari tarikh 23/8/2023) Atau 3. 23/8/2023 - 29/9/2023 (jumlah hari tidak hadir bekerja + 1 bulan notis)
0
Nurul Anis's avatar'
Nurul Anis•2 tahun yang lepas
Nota jawapan yang betul adalah opsyen ke-2, iaitu dari 23/8/2023 hingga 22/9/2023. Ini kerana notis yang perlu diberikan adalah selama 1 bulan mengikut kontrak, bermula dari tarikh akhir bertugas. Oleh itu, tempoh notis berakhir pada 22/9/2023. Tidak hadir bekerja beberapa hari sebelum serah notis letak jawatan tidak mempengaruhi tempoh notis yang perlu diberikan.
0