Boleh ke company tukar tempoh notis berhenti lebih dari employment law? dan minta sign offer letter yang baru?
Hi, saya dapat updated offer letter dari company saya bekerja sekarang. Saya join company masa 2021. Dalam offer letter sebelum ni, Notice of Termination ialah 1 bulan notis lepas confirmation. Tapi offer letter yg baru ni tukar kepada 2 bulan notis. Tapi saya ada baca kalau ikutkan dalam employment law, 2-5 years (Notice period is 6 weeks). HR minta sign offer letter baru ni, so boleh ke company lebihkan notice period dari 6 weeks tu? dan jadi kesalahan ke kalau staff tak nak sign?