Tiada account KWSP tetapi gaji ditolak untuk KWSP dan EPF oleh majikan

Question

Saya bekerja di sebuah syarikat swasta. Dan ini merupakan kerja pertama saya. Jadi, saya tidak mempunyai apa-apa account KWSP atau EPF. Tetapi gaji saya ditolak untuk KWSP dan EPF.  Dan apabila saya minta no account. HR tak beri. Dan saya juga tiada copy salinan offer letter.

Boleh saya tahu boleh ke saya bawa kes ni ke Pejabat Polis dan Jabatan Buruh. dan bukti apa yang perlu dibawa?

Accepted Answer

Saya memahami kebimbangan dan masalah yang anda hadapi. Sebagai seorang pakar HR, saya ingin berkongsi beberapa maklumat penting dengan anda.

Sebagai pekerja, anda berhak untuk mempunyai akaun KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) atau akaun EPF (Employees Provident Fund). Biasanya, majikan perlu memotong bahagian gaji anda untuk kemudahan ini berdasarkan undang-undang yang mengawal KWSP dan EPF.

Sekiranya majikan anda telah memotong gaji anda untuk KWSP dan EPF, tetapi tidak memberikan maklumat akaun kepada anda, saya akan mengesyorkan langkah-langkah berikut:

1. Pertama sekali, cuba mendapatkan akuan akaun KWSP dan EPF daripada majikan atau jabatan HR. Amat penting untuk mempunyai maklumat akaun peribadi anda kerana ia melibatkan simpanan dan hak-hak anda sebagai pekerja.

2. Jika majikan anda masih enggan memberikan maklumat akaun atau tidak memberi anda salinan surat tawaran, anda boleh mengambil langkah berikut:
   a. Rujuk Jabatan Tenaga Kerja (JTK) atau Jabatan Buruh setempat dan berbincang dengan pegawai di sana tentang isu yang anda hadapi. Mereka akan memberikan nasihat dan panduan lanjut untuk penyelesaian yang boleh diambil.
   b. Anda juga boleh membuat laporan polis di Pejabat Polis berhampiran. Berikan butiran lengkap tentang keadaan dan isu yang anda hadapi untuk bantuan lanjut.

Sebelum membuat laporan polis atau mendapatkan bantuan daripada Jabatan Buruh, amat penting untuk mempunyai bukti atau dokumen-dokumen yang berkaitan. Contohnya, cek gaji anda yang menunjukkan potongan untuk KWSP dan EPF, sebarang surat komunikasi antara anda dan majikan tentang isu ini, dan sebarang penyata bank yang menunjukkan pemotongan tersebut.

Saya menasihatkan anda untuk menghubungi pihak Jabatan Tenaga Kerja setempat atau pejabat polis untuk mendapatkan nasihat terperinci mengenai permasalahan ini dan untuk melindungi hak-hak anda sebagai pekerja. Semoga perkara ini dapat diselesaikan dengan segera dan dengan baik. Jika anda memerlukan bantuan lanjut atau nasihat, sila berhubung dengan saya. Terima kasih.