往好的方面去想，老板给你的工作量大，其实也相信你是有能力去做好这些工作，承担一些责任。试想想，你只是职场新人，却愿意相信你 给你那么多公司的任务去负责，也是因为看到你的能力 相信你的能力可以很好的去负责多份工作。

只要你在试用工作期间表现良好，公司很快就会把你转正 permanent full time staff，到时候再要求加薪都不迟 ~

试用期是不能要求加薪的，这样更容易让老板对你有不好的印象，甚至会影响到延长你的试用期。再说，其实试用期并不算是公司的 permanent staff，而且在开工前都会签 Probation Offer Letter，写明了薪资，所以作为 probation staff 更没有资格去跟公司要求加薪。