S******* i*****'s avatar'
S******* i*****•4 tahun yang lepasAbout Salary & Benefits

Hai saya nak bertanya saya sudah hantar surat berhenti 1 bulan kepada majikan lalu mereka menyekat bonus yang sepatutnya saya dapat pada awal bulan 5 tetapi tidak dapat disebabkan notis berhenti kerja

Majikan membatalkan pembahagian bonus kepada pekerja disebabkan pekerja mahu berhenti pada bulan berikutnya, adakah tindakan itu salah atau betul ?
0
Muhammad Faizal's avatar'
Muhammad Faizal•2 tahun yang lepas
saya pn sama, hantar tender 2bulan pada 1/8 last bekerja bulan 9. bonus dibayar pada bulan 8. bila tanya kenapa saya xdapat, majikan cakap sebab hantar surat resign. tapi saya masih bekerja bulan 8 tu. rasa macam unfair. bonus dibayar malalui performance kita bulan 4,5,6. hmmm memang xboleh fight ke ye? sape2 yg pakar hr boleh terangkan x
0
S*** * R******* B**** S****'s avatar'
S*** * R******* B**** S****•4 tahun yang lepas
ya, tu hak majikan. lepas saja kita hantar surat resign kita takde hak utk dpat faedah apa2 kecuali habiskan cuti (kalau ada). saya haritu pun habtar surat resign awal januari, so majikan tak bagi saya inrement gaji yg biasa dapat tiap2 hujung januari...
0
I** N** '****** B* B********'s avatar'
I** N** '****** B* B********•4 tahun yang lepas
Company boleh buat apa-apa tentang bonus. Pendapatnya kalau nak bonus tu, tunggu la dah dapat baru beri surat. Nasi dah jadi bubur so lepaskan lah harapan itu dan bergerak mencari kerja di tempat lain sebelum bazir lagi banyak masa.
1
Mohamad Amin Syahid Bin Baharudin's avatar'
Mohamad Amin Syahid Bin Baharudin•4 tahun yang lepas
Adakah anda Fikri?? ataupun aiman?? haha
0