Anda boleh memberi surat berhenti kerja kepada majikan anda, walaupun keadaan di kedai serbaneka 7-Eleven tersebut sekarang ini agak mencabar dengan keterbatasan staf. Namun, sebagai pekerja, anda mempunyai hak untuk berhenti kerja dengan memberikan notis berhenti kerja. Sebagai tindakan yang baik, anda harus memberikan notis berhenti kepada majikan anda dalam tempoh yang wajar, biasanya 1 bulan atau mengikut kontrak kerja anda. Ini memberi peluang kepada majikan anda untuk mencari pengganti baru atau mengatur semula jadual kerja. Sebagai staf full time dan dengan adanya kesinambungan kekurangan staf, mungkin ada baiknya anda berbincang dengan majikan anda mengenai keperluan mereka terhadap staf pada bulan September ini, serta kemungkinan alternatif yang boleh dilakukan seperti menambah lebih banyak waktu bekerja atau mencari pekerja sambilan untuk mengurangkan beban kerja. Dalam keadaan seperti ini, komunikasi yang terbuka dan jujur adalah penting untuk menjaga hubungan baik dengan majikan anda. Jika anda berpendapat bahawa anda tetap ingin berhenti kerja, pastikan anda menyampaikan ia dengan hormat dan memberikan penjelasan mengenai keputusan anda. Jika boleh, cuba bantu majikan anda dengan mencadangkan penyelesaian sementara bagi masalah kekurangan staf tersebut. Ini boleh menunjukkan sikap positif dan kerjasama daripada anda sebagai pekerja yang bertanggungjawab.