Notice period for resignation

Question

Hai harap ada yang sudi jawab persoalan saya. Notis resign bg company saya ialah 2 bulan.walaubagaimanapun saya telah menghantar notis berhenti sebulan setengah saja tapi notis telah ditulis beserta tarikh akhir saya bekerja dan tiada penolakan surat dari HR ataupun HOD saya..adakah valid surat tersebut dan boleh ke majikan saya last minit suruh cukupkan 2 bulan disaat akhir tarikh saya nk berhenti pada surat tu..contoh:

Notice period syarikat 2 bulan.

Saya letak surat 15/2 dan dlm surat dinayatakan saya call off duty 31/3 dan tiada penolakan atau maklum balas dr majikan.apabila tiba 31/3 majikan suruh saya extend sampai 15/4 untuk cukupkan 2 bulan..boleh ke saya pertikaikan sebab tiada penolakan surat atau maklum balas sepanjang tempoh surat dihantar..terima kasih

Accepted Answer

Kalau kontrak kerja awak jelas nyatakan notis berhenti ialah 2 bulan, majikan sebenarnya berhak minta awak penuhi tempoh tu walaupun mereka tak balas surat awal-awal. Cuma, bila HR/HOD tak buat sebarang penolakan selepas awak nyatakan tarikh akhir dalam surat, ia seolah-olah menunjukkan mereka setuju secara senyap. Jadi, kalau tiba2 nak suruh extend last minute, awak masih boleh pertikaikan sebab majikan patut maklum lebih awal.