Hi, saya mahu tnya pendapat kalian sekiranya ada satu company

1. tidak membayar gaji yang di tetapkan contoh gaji 1.5k tp dia tetapkan 1.2k dengan alasan ( Probation ) selepas itu tidak potong kwsp dan socso.

2. probation length supposed to be 6months sahaja. tetapi mereka tidak mahu permanent si dia atas sebab tidak menepati syarat mereka tetapi masih di simpan sehingga hampir 1 tahun dia berada di company tersebut.

3. Sekarang, company tersebut memaksa si dia untuk buat surat resign dan tidak mahu membuat termination letter. Tapi bila si dia menyuruh boss company itu untuk membuat surat termination letter si boss ugut dia bermacam2 isu yang sebenarnya hanya minor issue.

boleh kamu bagi pendapat mcm mana mahu selesaikan?